传统电商拓客难度大、成本高，吸引流量几乎成为了各个企业的首要难题，利用各种模式是当今电商行业的主流打法，一个好的商业模式，离不开对用户起到激励效果的机制，让消费者享受到优惠购物，又可以获得额外的收益，通过这种分佣机制，如果商品还是生活必需品，你还有什么理由不在这里购物呢，毕竟消费者看重的就是享受折扣和奖励。
| 身份： | 分佣奖励 |
|---|---|
| 代理【购买指定商品】 | 一级分销【直推奖】 |
| 老板【在代理基础上再推荐2人】 | 见单奖、平级奖 |
直推奖：被推荐人下单，推荐人即可获得指定的奖励
(资料图片仅供参考)
见单奖：老板的链路下的任何一单都可以获取固定佣金
平级奖：直推下属成为老板后，他佣金的10%
该模式含有四个机制：分佣机制【二级分销】、走人机制、留任机制、帮扶机制
分佣机制：分佣机制采用二级分销，合规合法，用户通过完成固定的指标，既可获取到先对应的奖励
走人机制：当被推荐人成为老板时，可以自立门户，享受直推奖、见单奖、平级奖
留人机制：当某老板自立门户时，所推荐的第一个和第二个用户是要留给上级的，当推荐的第三个人开始，发展自己的链路
帮扶机制：由于代理要推荐两人后才可以成为老板，防止某些人想成为老板而不择手段：推荐的头两个人是没人用的小号，这样就影响了该条链路的发展；该条机制要求：推荐人的头两个推荐用户必须成为老板，并要求推荐人的的链路上拥有10单【自定义】，在完成这两个条件之前就会冻结推荐人的部分奖励，直到完成上述两个条件。
案例模式图：
该模式裂变速度快，帮扶机制的加持可使链路结实可延续。
案例讲解：
本模式位于的云平台有源码支出二开，可开SAAS账户大家如果有什么问题可以评论、留言沟通。
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